Beruf und Berufung -
Unsere Berater im Portrait

Frank Visarius, Mitglied der GL und Niederlassungsleiter Nürnberg

Herr Visarius, Sie sind bei VBLP bereits lange Zeit tätig als Berater und Niederlassungsleiter des Standortes in Nürnberg. Last but not least sind Sie auch Partner bei VBLP und wie man so schön sagt, "schon ein alter Hase“. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten benötigt man, um im Outplacement / Newplacement und Karriereberatung so erfolgreich zu sein?"

"Man muss Menschen mögen und braucht ausgeprägte Empathie. Darüber hinaus sind Gestaltungsfreiraum, absoluter Erfolgswille und natürlich auch Spaß an der Arbeit wichtig. Meine Kunden sagen über mich, dass ich halte, was ich verspreche und sie erleben unsere gesamte Dienstleistung der VBLP als positive Erfahrung."

"Worauf sind Sie besonders stolz?“

"Wir haben die Marke VBLP in Bayern etabliert, hier sind wir bereits seit vielen Jahren bekannt. Umso mehr freut es mich, dass ich zusammen mit Henrich Abegg dazu beigetragen habe, dass wir im Laufe der letzten Jahre sehr stark gewachsen sind. VBLP ist nun nicht nur in Bayern vertreten, sondern auch deutschlandweit. Die Mitarbeiterzahl der VBLP ist innerhalb kurzer Zeit von 14 Beratern auf zirka 100 Kollegen angewachsen. Über das internationale Netzwerk "Arbora Global" bieten wir seit Januar 2021 sogar weltweite Newplacementberatung in mehr als 30 Ländern an. Wir werden immer sichtbarer und arbeiten erfolgreich für renommierte Unternehmen. Förderlich sind hier ein einheiltlicher hoher Qualitätsstandard, eine sehr schlanke Unternehmensstruktur, kurze Wege in der Kommunikation und der Einsatz von zeitgemäßen und modernen Beratungselementen wie VBLP Digital."

"Wie sind Sie zu VBLP gekommen?“

"Ich war lange Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen in weltweit agierenden Konzernen tätig und hatte in meinen Funktionen im Personalbereich und als Arbeitsrechtler selbst leider auch die unangenehme Aufgabe, mehr als 1000 Aufhebungsverträge gestalten zu müssen. Irgendwann war ich dann selber auch in der Situation, meinen Arbeitgeber zu verlassen und habe dann die Outplacementberatung/ Newplacementberatung als rundherum positive Erfahrung am eigenen Leibe erlebt."

"Wie war damals Ihre Erfahrung, die Outplacementberatung zu durchlaufen?“

"Die Erfahrung war sehr aufschlussreich und nachhaltig, hat sie doch meinen Blickwinkel bis heute verändert, ich habe sie immer noch in sehr angenehmer Erinnerung wegen ihres ganzheitlichen Ansatzes. Ich habe daraufhin als selbständiger Berater bei VBLP begonnen und bin zudem als Partner eingestiegen. Diese Aufgabe im Newplacement ist bis heute erfüllend. Es ist eine Freude, Menschen wieder erfolgreich in eine Beschäftigung zu bringen und energiegeladen unterstützen zu können. Ich erlebe häufiger Menschen, die mit den Worten in die Beratung kommen: Herr Visarius, ich freue mich auf den heutigen Tag und die Beratung mit Ihnen."

„Sie haben sich vom Berater zum Niederlassungsleiter und Partner weiterentwickelt. Worauf achten Sie bei der Führung Ihres Teams besonders?“

"Mir ist Kommunikation besonders wichtig und das gilt für mich sowohl im Team in Nürnberg als auch in der standortübergreifenden Kommunikation. Darüber hinaus gehen Wachstum und Erfolg auch immer mit guter Führung einher. Zu guter Führung gehört wiederum immer auch Vertrauen als Basis. Ich vertraue den Mitarbeitern, delegiere und lasse an der langen Leine laufen. Die Rückmeldungen meines Teams bestätigen mich in meinem Tun und es macht mir jeden Tag große Freude, zur Arbeit zu gehen und mich um das Fortkommen der Menschen zu kümmern. Offiziell bin ich zwar nur noch ca. 3 Jahre dabei, möchte aber darüber hinaus gerne weiterhin noch mit voller Freude beratend tätig sein, weil diese Aufgabe so sinnstiftend und wichtig ist. Zudem ist die Weitergabe der jahrelangen Erfahrung auch im Vertrieb sehr erfüllend, lässt es doch ein bisschen DNA von mir in der Firma…….."

"Als wie wichtig beurteilen Sie die innere Einstellung bei der Jobsuche?"

"Die innere Einstellung ist entscheidend für den Erfolg in der Zusammenarbeit. Menschen, die zu uns kommen, sind anfangs oft verunsichert. In dieser Phase, in der das ehemalige Arbeitsverhältnis beendet ist, ist die positive Grundhaltung wichtig und die Einstellung, Veränderung auch als Chance zu begreifen. Es sollte keinen Blick zurück im Zorn geben. Das fängt damit an, dass unser Klient sich auf neue Wege einlässt und Vertrauen entwickelt. Als Basis in der Newplacementberatung muss die Chemie zum Berater stimmen. Deshalb arbeiten wir bei VBLP so erfolgreich in einer individuellen 1:1 Beratung. Über das Entgegenbringen von Empathie wird das Selbstwertgefühl unserer Klienten wieder intensiv gestärkt. Innerhalb des gesamten Beratungsprozesses lenken die erfahrenen Berater dann gemeinsam die Energie des Klienten nach vorne in die positive und erfolgreiche Zukunft.“

Ich danke Ihnen sehr für das Gespräch. Wenn Sie mehr über Herrn Visarius erfahren möchten, kontaktieren Sie Herrn Visarius gern unter 0911 2777 745